FOLHA DE PAGAMENTO

FOLHA DE PAGAMENTO para a sua empresa

A Folha de pagamento fornecida pela Absis é completa, atualmente processa mais de cem mil folhas por mês.

A Absis disponibiliza uma Folha de Pagamento com a capacidade de gerar o processamento de milhares de funcionários, com total segurança e integridade dos dados, possibilitando aos gestores terem maior rapidez, agilidade e tranquilidade nos fechamentos de suas operações.

A preocupação com as questões legais e tecnológicas faz com que a ABSIS mantenha a Folha de Pagamento assim como os demais módulos do ABSIS-RH, em constante atualização e modernização, permitindo aos seus usuários, total tranquilidade nas suas operações, bem como melhorias e inovações para os seus processos.

O modulo de Folha de Pagamento é totalmente integrado aos outros módulos do ABSIS-RH, possibilitando a rápida integração e troca de dados, bem como a geração de informações e interfaces com outros sistemas e softwares.

Características principais:

• Livre definição pelo usuário das fórmulas e critérios de cálculos, isto é, não há condições fixas de cálculo: o sistema se adapta a qualquer condição, sem a necessidade de programação;
• Totalmente parametrizável e customizavel de acordo com as necessidades e particularidades do negocio da empresa;
• Multiusuários e multiempresa. Sem limite de cadastro de funcionários;
• Atendimento as todas as questões legais;
• Constante atualização tecnológica;
• Gerador de relatórios parametrizados com livre definição pelo usuário;
• Permite a geração de todas as documentações de admissão, rescisões, férias e geração de textos e outros documentos pelo próprio usuário;
• Base de dados de folha, pagamentos e demais informações de períodos anteriores, com possibilidade de comparação e análises.
• Geração de todos os cálculos, permitindo a geração de simulações para análises e comparação de cenários.
• Diversos formatos de impressão de holerites e/ou contracheques.
• Geração de informações e arquivos, relatórios para todos os tipos de dados fiscais e outros sistemas.
• Adequação e atendimento a todas as instruções normativas.
• Cadastro com todas as informações pertinentes ao funcionário, (Históricos, afastamentos, evolução funcional, etc.).